Diagnostic organisationnel 

Diagnostic de climat de travail ou de culture 

Résolutions de conflits 

Défnition ou refonte de modèle opérationnel

Élaboration de structure ou réorganisation 

Mise en place d'outils RH 

Conformité loi 27, équité salarial, etc.

Développement des compétences et des talents

Analyse des compétences internes

Plan de transformation et gestion du changement

Gouvernance corporative, opérationnelle et territoriale 

Diagnostic de gouvernance

Rédaction de règlements généraux ou de régie interne

Préparation des chartes de comités 

Mise en place d'un conseil d'administration

Formation en gouvernance et amélioration des pratiques 

Mise en place de processus de traitement des plaintes

Évaluation du conseil d’administration 

Élaboration de politiques d’entreprise (ex. Loi 25, etc.)

Médiation et règlement de conflits entre organisations

Planification stratégique

Lac-à-l’épaule

Architecture de données et indicateurs analytiques

Analyse des utilisateurs et des opportunités d’affaires 

Portraits socioéconomiques ou de la concurrence 

Analyse de faisabilité 

Création d’associations 

Innovation et développement de produits ou services

Définition ou refonte de modèle d’affaires